EVALUATION

Gleichgültig, wie viele Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Sie in Ihrem Unternehmen haben, wir haben die Lösung für Sie zu folgendem Thema:

Laut EU-Gesetz ist jedes Unternehmen verpflichtet, psychische Belastungen am Arbeitsplatz nicht nur zu erheben, sondern auch die entsprechende Maßnahmenplanung dazu durchzuführen. Wir haben dazu die Lösung, bei der unsere Kunden nachher nur meinten: „Was? So einfach geht das und so schnell!“ Nun ja, so ist es.

Mehr noch, damit sparen Sie sich sowohl Strafen als auch großen Zeitaufwand und bekommen dafür auf sehr übersichtliche Weise Ihre weiteren Maßnahmen aufgezeigt.

 

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